Agentum specialiserar sig på rekrytering via referens. Tillsammans med vårt nätverk bestående av 1 800 handplockade ledare, entreprenörer och innovatörer verksamma i svenskt näringsliv förmedlar och tillsätter vi högt positionerade roller inom olika branscher. Ett kvalitetssäkrat och effektivt sätt att hitta din nya medarbetare.
Vill ni uppleva effekten av 1800 agenters träffsäkra nätverk vid er nästa rekrytering?
%201.png)
Referensbaserad rekrytering är det mest träffsäkra och effektiva sättet att rekrytera. Agentum har under närmare tjugo år levererat kandidater till C-level, VD- och styrelsepositioner genom referensbaserad rekrytering. Därför kan vi stolt säga att vi är specialister och unika inom området.
I närmare 20 år har Agentum förmedlat och tillsatt roller genom referensbaserad rekrytering.
Minst 30% av alla kandidater som presenteras i våra uppdrag är inte arbetssökande.
Vi har 75% av våra kandidater inom en vecka redo att screenas och sedan presenteras för kund.
80% av framgångsrika rekryteringar sker genom personliga referenser.
Idag består agentnätverket av 1800+ handplockade ledare, entreprenörer och innovatörer verksamma i svenskt näringsliv.
I närmare 20 år har Agentum förmedlat och tillsatt roller genom referensbaserad rekrytering.
Minst 30% av alla kandidater som presenteras i våra uppdrag är inte arbetssökande.
Vi har 75% av våra kandidater inom en vecka redo att screenas och sedan presenteras för kund.
80% av framgångsrika rekryteringar sker genom personliga referenser.
Idag består agentnätverket av 1800+ handplockade ledare, entreprenörer och innovatörer verksamma i svenskt näringsliv.
Att hitta rätt kompetens kan vara både tidskrävande och svårt. Genom våra agenters privata och professionella nätverk kan Agentum erbjuda en träffsäker, effektiv och smidig rekryteringsprocess.
Processen är noggrann och väl beprövad, vilket säkerställer leveranser av hög kvalité. Vi kan tillsammans med vårt träffsäkra agentnätverk och omfattande erfarenhet hitta kandidater som inte hade visat intresse genom publika kanaler, på så vis når vi även passiva kandidater.
Medlemmarna i vårt nätverk är agenter. Varje agent handplockas individuellt till nätverket. De är ledare, entreprenörer och innovatörer som under sin karriär byggt upp ett stort och värdefullt nätverk som inkluderar kollegor, affärsbekanta men även personliga kontakter.
Vi på Agentum arbetar aktivt för att vårda och förvalta relationerna till våra agenter. Detta är en av anledningar till att vårt nätverk har funnits i närmare tjugo år och många agenter har vi följt under hela deras yrkesverksamma karriär.
Vi tar gärna ett första möte för att diskutera hur vi kan hjälpa ert företag på bästa sätt. Vi diskuterar er företagskultur, samt krav, behov och önskemål som är relevanta för rollen.
När kravprofilen är satt kommunicerar vi ut rollbeskrivningen i vårt exklusiva nätverk som idag består av 1 800 agenter. Agenterna når sedan ut till sina kontakter och rekommenderar rollen till passande kandidater. Rollerna som vi lägger ut är endast publika för våra agenter vilket uppskattas av både kandidater och kunder.
Agentum intervjuar relevanta kandidater för att säkerställa att de uppfyller kriterierna, passar företagskulturen och är genuint intresserade av att vara en del av er organisation. Vi erbjuder tester om ni så önskar.
Vi presenterar toppkandidater av hög kvalité till er med en individuell utvärdering och rekommendation. Ni erhåller även ett färdigställt dokument med CV och utvärderingsmaterial. Därefter intervjuar ni de kandidater som ni önskar att gå vidare med. I dialog med oss kan ni tryggt välja vem som ska erbjudas rollen på ert företag.
I närmare tjugo år har Agentum tillämpat styrkan av referens. Genom vårt nätverk av agenter bestående av handplockade ledare, entreprenörer och innovatörer verksamma i svenskt näringsliv förmedlar och tillsätter vi träffsäkra kandidater till roller inom olika branscher. Nätverket består idag av 1 800 agenter och många av dessa har vi följt under hela deras yrkesverksamma karriär.
Vi på Agentum vet att det kan vara både svårt och tidskrävande att hitta rätt kompetens. Därför levererar vi en träffsäker, effektiv och smidig rekryteringsprocess genom att vårt nätverk ger oss insikt och access till kandidater i deras privata och professionella nätverk. På så vis når vi även passiva kandidater som inte hade visat intresse om det inte vore för en referens.
Processen att hitta rätt kompetens sträcker sig från kravprofil, kommunikation med nätverket, urval, intervjuer och slutligen presentation av kandidater. Bra människor känner bra människor!
Agentum är en del av Talent Venture Group (TVG), en global koncern med företag inom HR och Talent Tech. TVG grundades 2018 med bas i Stockholm och har idag 20 portföljbolag i fyra länder.
Agentum specialiserar sig på rekrytering via referens. Tillsammans med vårt nätverk bestående av 1 800 handplockade ledare, entreprenörer och innovatörer verksamma i svenskt näringsliv förmedlar och tillsätter vi högt positionerade roller inom olika branscher. Ett kvalitetssäkrat och effektivt sätt att hitta din nya medarbetare.
Vill ni uppleva effekten av 1800 agenters träffsäkra nätverk vid er nästa rekrytering?
.svg)
Vi tar gärna ett första möte för att diskutera hur vi kan hjälpa ert företag på bästa sätt. Vi diskuterar er företagskultur, samt krav, behov och önskemål som är relevanta för rollen.
När kravprofilen är satt kommunicerar vi ut rollbeskrivningen i vårt exklusiva nätverk som idag består av 1 800 agenter. Agenterna når sedan ut till sina kontakter och rekommenderar rollen till passande kandidater. Rollerna som vi lägger ut är endast publika för våra agenter vilket uppskattas av både kandidater och kunder.
Agentum intervjuar relevanta kandidater för att säkerställa att de uppfyller kriterierna, passar företagskulturen och är genuint intresserade av att vara en del av er organisation. Vi erbjuder tester om ni så önskar.
Vi presenterar toppkandidater av hög kvalité till er med en individuell utvärdering och rekommendation. Ni erhåller även ett färdigställt dokument med CV och utvärderingsmaterial. Därefter intervjuar ni de kandidater som ni önskar att gå vidare med. I dialog med oss kan ni tryggt välja vem som ska erbjudas rollen på ert företag.
